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TPM推行技巧
来源/作者:未知 发布时间:2013年04月10日 阅读次数:
        第一,要自觉参与,自律持续的进行班组活动。
  TPM小集团活动要成为与职制连为一体,员工自觉参与活动而交换信息,解决难题的自律小集团活动。只靠有关少数人员的活动和诊断搞一时的活动,根本不能形成TPM体质化。而且,干部要把活动时间安排到一周一次、提示方向,特别是积极支援和指导不成熟的实践组的活动就是干部们的责任。
  第二,重视基本和原则的TPM活动。
  TPM强调彻底的实践。只是为了改善的着急心态而追求省略过程、只顾结果的TPM,现场中要遵守的基本和原则会倒塌的。要把整理、整顿、清扫3S活动生活化、始终维持干净的作业环境、制订和遵守明确的标准的活动和找出、解决测量仪的程度管理及设备的不合理等维持TPM基本条件的活动放在重点并把它体质化。
  第三,TPM活动要与目前的工作直接连接。
  TPM是要使目前做的工作更容易、更方便、更有效更安全的推进下去。进行与目前要做的工作直接连接的TPM时,各实践组会呈现其特色和活动的价值明工作的目标和改善之后,变更点必须反映于SQM的管理项目而连接好TPM与SQM。
  第四,把目标(水准)达成与TPMSTEP明确连接并活动。
  若完成TPM各STEP,要想象改变到怎样的面貌,而且把现水准的把握与未来的面貌定为目标并连接为活动。目标要设定为一个方向,开展有深度、真实的活动。
  第五,为了个人和组织的成长而进行TPM。
  虽然TPM活动的对象是设备,但通过设备而培育专家,因此要进行人为中心的TPM。每个人都有潜力,要成为能爆发出每个人的潜力的实践活动。若学会设备与过程所期待的面貌而且增进实力,会有明显的效果。最后把安全TPM活动生活化,必须创造安全的无灾害事业场。

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