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某局组织辩论赛 “舌战”班组建设
来源/作者:未知 发布时间:2015年09月18日 阅读次数:

  某局组织辩论赛 “舌战”班组建设,据了解,本次辩论赛以提升基层班组长管理素质,搭建成长平台为目的。以各基层工会为单位,每个工会选拔一个代表队参赛,每支代表队由四名选手组成,其中必须有两名选手为班组长。根据参赛队伍数量及抽签结果确定分组及比赛次序。比赛采用新加坡式辩论赛规则,分开篇立论、一对一攻辩、攻辩小结、自由辩论及总结陈词五个流程进行,每个辩论队有四个辩手上场比赛,按顺序分为一至四辩,一辩负责立论、攻辩小结,二、三辩负责攻辩,四辩负责总结。在初赛和复赛环节,辩题为“班组建设水平主要取决于班长/班员”。在半决赛环节,辩题为“重罚/重赏更能促进安全生产”。在决赛环节,辩题为“班组建设重在管人/管事”。

某局组织辩论赛 “舌战”班组建设

  在决赛现场,巧家公司和变电检修两支队伍通过抽签方式确定正反方后,展开了一场精彩的“舌战”,碰撞出精彩的火花,正方的观点是班组建设重在管人,反方的观点是班组建设重在管事。在开篇陈词中双方阐述了各自的观点,在攻辩环节,现场的气氛更是一路飙升,双方就两者的重要性展开了对峙,双方的士气都毫不示弱,双方辩手之间的唇枪舌战,犀利的言词步步紧逼,赢得了全场观众的热烈掌声,通过五个环节的激烈对抗,在反方的总结陈词结束后,“战争”告一段落。评委老师对两支队伍的最终成绩进行讨论评判。在评委老师的综合评定讨论过程中,两支参赛队伍与台下观众进行互动交流,共同探讨班组建设。

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