创建学习型班组 打造学习型班组建设新品牌
来源/作者：中工网 发布时间：2015年12月30日 阅读次数：次
当今世界，企业间的竞争不仅仅局限在产品和服务方面，更多程度上已经转化为人才方面，归根结底是学习力上的竞争。学习型组织理论创始人彼得·圣吉曾指出：“唯一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”学习型组织是最具竞争力的“创新团队”，它进一步将人的发展与企业的发展密切结合起来，将组织学习与实现共同愿景、体验人的生命意义密切结合起来，为推动企业的持续健康发展提供了持久动力和智力支持。在企业，学习型班组是学习型组织的重点和基础。自本钢开展创建学习型班组工作以来，通过倡导“工作学习化，学习工作化”的工作学习观和“终身学习”的理念，完善制度，健全机制，丰富载体，使创建工作得到不断地发展完善，塑造了许多“创新团队”。
作为创建学习型班组活动的主管部门，我们在工作中学习和吸收了很多好的经验和做法，并结合本钢实际进行的创新和发展，走出了创建学习型班组的新路子，打造了学习型班组的新品牌。
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